Brno

Python programátor/ka - vývoj webové platformy

[c1] Proč by tě tahle pozice měla zajímat

Staň se součástí týmu, který od A po Z postaví zcela nový IS pro Srbskou celní správu. Povedeš jedinečný projekt, ke kterému se jinde nedostaneš.

[c2] Projekty od A po Z

Je nezbytné, aby tvoje praxe obsahovala dodávku IT řešení "na míru" pro externí klienty. Neděláme krabicová řešení, ale komplexní systémy od A po Z. U nás záskáš jedinečný projekt, i ...

Jedinečný projekt

Zhruba příští 2 roky povedeš tým, který se právě teď začíná věnovat zakázkovému vývoji IS. Jedná se o celní systém pro Srbsko. K sobě budeš mít zkušené kolegy, kteří mají obdobnou zkušenost ...

Tvá práce bude mít přesah

Naším zákazníkem je Srbsko, přesah tvé je práce je tak mezinárodní. Musíme dodržovat nejen legislativu Srbska, ale být také jednotní na úrovni celé EU. Proto můžeme s jistotou říct, že tvá práce ...

Pravidelné pracovní cesty

Náš zákazník je v zahraničí a osobní kontakt je nezbytný. Můžeš tak očekávat pravidelné zahraniční cesty. Na začátku to bude poměrně intenzivní, ale čím dále v projektu budeme, tím i&nb ...

Flexibilita a možnost práce z domu

Čekají na tebe moderní kanceláře mezi Palmovkou a Invalidovnou, kde se můžeš setkávat s kolegy. Ale když ti zrovna bude více vyhovovat zůstat doma, není to žádný problém. Pokud projekt ...

Nabídneme ti výběr z velkého množství projektů

Nejprve se zapojíš do projektu pro Srbskou celní správu, ale po jeho úspěšném nasazení u nás práce nekončí. Můžeš se například věnovat českému státu - státní veterinární správa, ústav pro k ...

[c3] Co budeš určitě potřebovat:

  • Praxi min. 2 roky v oblasti projektového řízení IT implementačních projektů
  • Zkušenost s řízením projektů v oblasti SW vývoje na zakázku (dodávka řešení nebo Vývoj specifického IS na zakázku)
  • Zkušenost s vedením projektů se subdodavatelským plněním
  • Zkušenost s dlouhodobými projekty (2+ více let)
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • Ochota pravidelně cestovat (do Srbska ± 1x měsíčně)

[c4] Náplň tvé práce trochu víc technicky:

  • Zodpovědnost za plánování a dodávku přidělených SW projektů za podmínek stanovených příslušnou smlouvou
  • Analýza klíčových požadavků zákazníků
  • Identifikace a řízení rizik projektu
  • Dodržování schváleného časového rámce, rozpočtu projektu a případné řešení odchylek
  • Komunikace se zúčastněnými stranami a zabezpečení hladké realizace projektů
  • Řízení a koordinace práce subdodavatelů
  • Reportování stavu projektu

[c5] U nás získáš:

  • Jedinečný projekt a jedinečné know-how
  • Kolegy, kteří se vzájemně podporují a přátelí
  • Možnost být v moderní kanceláři, ale i doma. Rádi se setkáváme, ale když budeš potřebovat zůstat doma, není to žádný problém
  • Pravidelné zahraniční cesty
  • Zázemí silné skupiny Seyfor, která stále roste
  • Podporu firmy v otázkách balance mezi profesním a osobním životem
  • Benefity
  • Neomezená dovolená
  • Zdravotní volno
  • Stravenkový paušál
  • Karta MultiSport
  • Home office
  • Flexibilní pracovní doba
  • Firemní vzdělávání
  • Cafeterie
  • V naší jednotce Tailor-made applications jsme dobrá parta, co nezkazí žádnou legraci. Rádi se společně vydáme na kola, koloběžky nebo do fitka, ale není nám cizí užít si i příjemný relax.

Home office

Cafeterie

Zdravotní volno

Stravenkový paušál

Karta MultiSport

Neomezená dovolená

Firemní vzdělávání

Flexibilní pracovní doba

"„V našem týmu tě čekají fajn kolegové, co ti vždy rádi pomůžou. Práce u nás tě bude bavit – naučíš se, jak funguje systém Byznys, základy SQL i komunikaci s uživateli. A ten pocit, když rozlouskneš nějaký uživatelský „oříšek“? Ten je prostě super!“"

Grant Wishes

Team leader

Nahlédni k nám do týmu

V roce 1990 se z dobrého nápadu zrodila jedna kancelář. Ten nápad byl však tak dobrý a komerčně úspěšný, že se musely připojit další a další kanceláře, až z toho byl „celý barák“ s pobočkou na Slovensku.

Dnes je Vema součástí Seyforu a předním tvůrcem a dodavatelem personálních softwarů. Celou dobu Vema rostla a nabírala sílu právě tím, že ji tvořili srdcaři, kteří byli tvůrčí, nesvázáni a svobodní. A ti svůj postoj k firmě přirozeně předávali svým pokračovatelům. Dnes se tato kultura stále odráží v mnohých z nás – mimochodem – v našem managementu jsou s námi stále někteří, kteří Vemu zakládali. Držíme spolu, máme rádi svobodu, grilujeme, jezdíme na kola a na lyžovačku. Jsme prostě vemáci. 

Někdy zvolíme trochu jiný postup,
ale obvykle čekají kandidáty tyto 3 kroky:

Napíšeme si

Odpověz nám prostřednictvím kontaktního formuláře. Zajímá nás jen pár věcí a tvůj životopis.

Zavoláme si

Online nebo po telefonu se tě doptáme na několik doplňujících otázek.

Potkáme se

Potkáš se s náborářem i budoucím manažerem, se kterými detailně probereš vše důležité.